| Título : | La inteligencia social de las organizaciones : Desarrollando las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Leonardo Schvarstein, Autor | | Mención de edición: | 1a. ed. | | Editorial: | Paidós | | Fecha de publicación: | 2006 | | Colección: | Tramas Sociales num. 16 | | Número de páginas: | 272 p.; 21x13 cm. | | Il.: | figuras | | ISBN/ISSN/DL: | 978-950-12-4516-5 | | Idioma : | Español | | Palabras clave: | Administración Organizacional, Inteligencia Social, Responsabilidad Social. | | Resumen: | Datos Principales
Sinopsis:
La tan difundida inteligencia emocional se denominaba, en sus orígenes social. Esta obra rescata aquel sentido primigenio y propone respuestas al desafío que plantea la cuestión social en los albores del nuevo milenio, particularmente en América latina: pobreza, desempleo, exclusión.
Frente a la retracción del Estado impuesta por las políticas neoliberales, el ejercicio de la responsabilidad social de las organizaciones configura una contribución que debe ser valorada. El libro define el concepto de inteligencia social como la capacidad de generar y desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de tal responsabilidad. Ahora bien, ¿es posible pensar en condiciones de diseño organizacional que otorguen el potencial para desarrollar tales competencias?. | | Ubicacion : | S 397 | | Ejemplares : | 1 | | Biblioteca : | Biblioteca Sede Regional Tartagal | | Lugar : | Buenos Aires |
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Refinar búsquedaLa inteligencia social de las organizaciones / Leonardo Schvarstein
